Werkgevers
Sprinten voor succes!
Ambitie is gezond, geeft energie en als je plezier hebt in wat je doet, zorgt dat voor succes! Wij geloven dat je succes kunt afdwingen. Wij hechten veel waarde aan persoonlijk contact. Iedere kandidaat die bij uw organisatie komt kennismaken hebben wij uitgebreid persoonlijk gesproken.
Naast de capaciteiten en kennis van een kandidaat staan wij graag nader stil bij de persoon achter het cv. Persoonlijkheid en ambitie helpen ons de best passende match te creëren.
Onze werkwijze
Vanuit Sprinter Search maken wij graag kennis met nieuwe bedrijven binnen de Civiele Techniek. Zijn jullie op zoek naar een starter of juist iemand met ervaring binnen de Civieltechnische wereld? Dan helpen wij graag bij het vinden van een juiste invulling.
Wij hebben twee mogelijkheden. De meest gangbare is onze deta-vast constructie. De kandidaat wordt één jaar via Sprinter Blauw bij de opdrachtgever ingeleend en na dit jaar vindt er een overname plaats.
- Maak kennis met één van onze adviseurs
- Kom meer te weten over onze voorwaarden
- Ontmoet kandidaten met een Civieltechnische achtergrond
- Maak een keus en ga de samenwerking aan met Sprinter
- Tijd voor een feestje! Wij regelen alles achter de schermen
- De nieuwe collega gaat bij jullie starten
- Na een jaar via Sprinter, tekent de kandidaat zijn/haar contract bij jullie
Onze andere optie is dat de kandidaat middels werving-& selectie gelijk bij de opdrachtgever op contract gaat. Informeer vooraf bij onze adviseurs naar de mogelijkheden.
Meer inzicht in kandidaten
Meer inzicht over de persoon die je wil gaan aannemen? Vanuit Sprinter zijn wij vanaf 2020 geaccrediteerd om Insights Discovery profielen af te nemen.
