Nieuw in de civiele techniek: hoe Lara in twee maanden haar eigen spark vond en meteen iemand plaatste

Lara werkt sinds juni 2025 bij Sprinter en voelt zich inmiddels helemaal op haar plek. In onze podcast Sprinter Talk vertelt ze hoe ze als nieuwkomer zonder civiele achtergrond startte als adviseur, wat haar aanspreekt in het vak en hoe het voelt om iemand succesvol te begeleiden naar een nieuwe baan. “Als je merkt dat iemand echt blij wordt van het gesprek dat je voert, dan weet je gewoon: dit kan weleens en hele goede match worden.”

 

Geen technische achtergrond, wel de juiste spark

Toen Lara werd benaderd om bij Sprinter te komen werken, dacht ze eerst: civiele techniek? Wat moet ik daar? Toch voelde het meteen goed. Niet vanwege de sector, maar vanwege de manier waarop ze benaderd werd. Die klik maakte haar nieuwsgierig. “Ik vond het idee van proactief benaderen en echt contact maken met mensen heel interessant.”

 

Eigen stijl, eigen ritme

Wat Lara aanspreekt in haar werk? De vrijheid om het op haar eigen manier te doen. “Je maakt er echt je eigen plaatje van,” zegt Lara. “Je ontdekt gaandeweg wat jouw manier van benaderen is, en daar krijg je ook de ruimte voor.” Ze noemt het zelf een soort psychologisch spelletje: iemand op een natuurlijke manier laten nadenken over een volgende stap. “Zonder te pushen, maar door de juiste vragen te stellen.”

 

Snel schakelen, veel leren

In de eerste weken ging Lara meteen op pad. Alleen naar gesprekken, veel nieuwe mensen spreken. Wat haar opviel? “Je merkt al snel aan hoe iemand binnenkomt of zijn verhaal vertelt wat voor persoon het is. En hoe je dat moet spiegelen. Soms is iemand het tegenovergestelde van jezelf. Dan is het juist mooi om je in de ander te verdiepen.”

Ook van collega’s leerde ze veel. Vooral door samen gesprekken terug te luisteren of door te kijken hoe anderen het aanpakken. “Soms denk je: oei, dit is best brutaal. Maar het werkt wel. Daar leer je van.”

 

Eerste succesmoment

Na twee maanden bij Sprinter had Lara haar eerste match. “Je leeft echt mee. Je weet dat iemand op tweede gesprek gaat. En als dan zowel de professional als de opdrachtgever enthousiast bellen na afloop; ja dat geeft echt zó’n kick. Echt een bewijs dat het werkt wat je doet.”

Die ervaring gaf haar nog meer motivatie. “Ik dacht meteen: dit wil ik nog een keer. Nu is het gewoon een kwestie van doorpakken. We got this!”

 

Wat is dan die spark?

Voor Lara zit het in het totaalplaatje. Een werkplek waar je jezelf kunt zijn. Waar je niet op je tenen hoeft te lopen. Waar je uitgedaagd wordt, maar ook waardering voelt. “Dat maakt dat je iedere dag met plezier in de auto stapt.”

Ze merkt dat veel mensen die ze spreekt ergens tegenaan lopen. Ze zitten niet per se slecht, maar er knaagt iets. Soms gaat het om waardering of om een platte organisatie waarin iedereen elkaar kent. En soms weet iemand het gewoon even niet zo goed. “Dan zeg ik altijd: een vrijblijvende kop koffie kan geen kwaad. Je hoeft niet meteen iets te tekenen. Alleen al het idee dat je even rondkijkt, kan al lucht geven. En wie weet komt er iets moois uit. En als dat niet zo is, dan heb je in elk geval gekeken.”

 

Matchen met betekenis

Cv’s doorschuiven? Dat staat niet in Sprinters woordenboek. Wij kijken naar de mens áchter het cv. Wat zijn je ambities, waar wordt je vrolijk van en is er ook een match op cultuur? Dat merkt Lara iedere dag. “We zijn echt betrokken. Als iemand via mij geplaatst wordt, dan juicht het hele team mee. De champagneglazen komen nog net niet op tafel.”

Ze hoopt dat ze dat gevoel kan blijven doorgeven. Niet alleen aan de professionals die ze spreekt, maar ook binnen het team. “Wat wij hier hebben, dat gun je anderen ook.”

Luister de hele aflevering van Sprinter Talk met Lara van Dusschoten via Spotify of bekijk ‘m via YouTube.