Projectcoördinator Marleen: "Ik zocht een werkgever die naar de mens kijkt"

Collega’s die vertrekken. Processen die veranderen. Een toekomstperspectief dat steeds minder duidelijk wordt.

Na de overname van haar werkgever merkte Marleen Kuipers dat de dynamiek in de organisatie veranderde. De stabiliteit die er eerder was, verdween. Samen met de structureel hoge werkdruk zorgde dat ervoor dat ze al een tijd nadacht over een nieuwe stap: “Ik voelde me steeds minder op mijn plek en stond open voor iets nieuws.”

 

Een gesprek zonder druk

Marleen leerde Lotte (eigenaar en adviseur Noord-Holland) via via kennen. Ze planden een kop koffie in en gingen vanuit daar verder in gesprek over haar situatie, wensen en volgende stap. “Het persoonlijke contact was erg fijn. Er werd de tijd genomen om mijn situatie te begrijpen en te onderzoeken waar ik naar op zoek was. Die oprechte interesse gaf vertrouwen. De begeleiding en voorbereiding gaven mij net dat extra duwtje in de rug om met een goed gevoel gesprekken met andere bedrijven aan te gaan.”

Ook de manier waarop Sprinter het proces instak, sloot aan bij wat Marleen zocht. “Er werd goed geluisterd naar mijn wensen en er was geen sprake van druk om ergens voor te kiezen. Het voelde echt alsof er werd gezocht naar een plek die bij mij past, in plaats van andersom.”

 

De juiste stap

Marleen wist goed wat ze zocht in een volgende werkgever. “Ik was op zoek naar een familiebedrijf met oog voor hun werknemers en die heb ik gevonden. Het familiegevoel sijpelt door heel het bedrijf heen en is overal op de werkvloer te merken. Er wordt naar de persoon zelf gekeken. Waar liggen kansen? Wat zijn de wensen? Wat is de werkdruk?”

Ook de functie sloot aan op de stap die ze wilde maken. “Ik was toe aan een functie met meer verantwoordelijkheid. Ik wilde graag organiseren, regelen en aansturen. Dat heb ik teruggevonden in mijn rol als projectcoördinator bij Van den Heuvel.”

 

“Ik kreeg direct mijn eigen werkgebied”

Vanaf het begin kreeg Marleen veel vertrouwen. Ze kreeg een eigen werkgebied met een team van werkvoorbereiders en uitvoerders en coördineert projecten van begin tot eind: “Vanaf het allereerste overleg met netbeheerders en initiatiefnemers ben ik betrokken bij een project. Ik coördineer het hele proces, tot aan de financiële en administratieve eindoplevering.”

Die afwisseling spreekt haar aan. “Ik stem dagelijks zaken af met verschillende partijen, bewaak de planning en zorg dat projecten soepel verlopen. Ik vind het leuk om als spin in het web overal tussen te fungeren. En dat is eigenlijk precies wat mijn functie inhoudt.”

 

Projecten bouw je samen

Inmiddels werkte Marleen mee aan uiteenlopende projecten. Van uitdagende tracés in drukke centrumgebieden tot de uitbreiding van middenspanningsroutes binnen het NuMeren-contract. Toch zit haar grootste trots niet in één specifiek project.

“Waar ik het meest trots op ben, is hoe we alle projecten als team draaien. Iedereen staat voor elkaar klaar en springt bij waar nodig. De kwaliteit van ons team en de samenwerking maken dat we projecten tot een goed einde brengen. Daar ben ik ontzettend trots op.”

 

Werkplezier terug

“Mijn werkplezier is weer terug en dat is voor mij het belangrijkste.”

Werkplezier zit voor Marleen niet alleen in de werksfeer, maar ook in de ruimte om zichzelf te blijven ontwikkelen. Zo volgt ze opleidingen op het gebied van projectmanagement, AI, contracten en financiën. “Dat waren precies de ontwikkelpunten die ik vooraf voor ogen had.”

Ook de werkomgeving draagt daaraan bij: “Ik heb een heel fijn team om me heen en een fijne werksfeer, waardoor ik weer met plezier naar mijn werk ga.”

 

De ruimte om jezelf te ontwikkelen

Voor Marleen zit het verschil vooral in de vrijheid die ze krijgt: “Ik mag mijn functie voor een groot deel zelf vormgeven. Hoe ik mijn week indeel, hoe ik projecten aanpak en hoe ik samenwerk met het team.”

“Ik heb regelmatig gesprekken met mijn leidinggevende over lopende projecten, de werkdruk en m’n ontwikkeling. Wil ik mij ergens verder in verdiepen, dan krijgt ik daar ook de ruimte voor. Dat vertrouwen maakt dat ik hier echt op mijn plek zit.”

 

Persoonlijk en betrokken

Als Marleen terugkijkt op het traject met Sprinter, blijft vooral het persoonlijke contact haar bij. “De begeleiding heb ik als persoonlijk, betrokken en waardevol ervaren. Vanaf het eerste contactmoment werd er echt met mij meegedacht en voelde ik mij gehoord in mijn wensen en situatie.”

Voor haar zat het verschil in de aandacht voor haar verhaal, haar wensen en de plek waar ze naartoe wilde. “Er werd goed geluisterd naar mijn wensen en er was geen sprake van druk om ergens voor te kiezen. Het voelde echt alsof er werd gezocht naar een plek die bij mij past, in plaats van andersom.”

 

Ook je spark terugvinden in je werk?

Zit je niet meer helemaal op je plek? Of voel je dat het tijd is voor een volgende stap, maar weet je nog niet precies welke? Sprinter kijkt verder dan je cv. We luisteren naar je verhaal, je ambitie en wat jij nodig hebt om weer met energie naar je werk te gaan.

Kom vrijblijvend kennismaken. Dan kijken we samen welke rol, cultuur en organisatie écht bij jou passen.