Geen standaard rol, wel jouw ding
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen van nauwkeurige kostencalculaties en begrotingen voor uiteenlopende technische projecten. Je analyseert bestekken, tekeningen en projectinformatie en vertaalt deze naar heldere en realistische kostenramingen. Daarnaast denk je mee over slimme oplossingen, optimalisaties en alternatieven binnen projecten. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines, zoals engineering, projectleiding en inkoop, en levert een belangrijke bijdrage aan het succes van offertes en projecten. Met jouw oog voor detail en analytische aanpak zorg je ervoor dat projecten financieel goed onderbouwd en haalbaar zijn.
Hier herken jij jezelf in
Je bent iemand die energie krijgt van rekenen, analyseren en het maken van scherpe kostencalculaties. Je combineert technisch inzicht met een goed gevoel voor cijfers en weet projecten van A tot Z te doorgronden om tot realistische en concurrerende begrotingen te komen.
- Je hebt een mbo-4 of hbo met elektrotechnische achtergrond
- Ervaring op het gebied van calculatieprocessen
- In het bezit van rijbewijs B
Je komt terecht bij een professionele technische organisatie met een informele en collegiale werksfeer. Je werkt samen met ervaren specialisten aan uitdagende en afwisselende projecten binnen een dynamische werkomgeving. Samenwerking, kennisdeling en kwaliteit staan centraal, terwijl er tegelijkertijd ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een praktische mentaliteit en aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé. Een plek waar je je snel thuis voelt!
Alles klopt tot in de voorwaarden
Bij Sprinter staan we voor eerlijkheid en duidelijkheid: wij nemen 1-op-1 de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgevers over. Dat betekent voor jou dat je volop profiteert van alle voordelen die een CAO te bieden heeft! Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:
- Een uitdagende en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is.
- Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden (tussen de € 3.500,- en € 6.500,-).
- Volop mogelijkheden om (door) te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Sprinter helpt professionals in de civiele techniek aan een match met werkgevers op inhoudelijk én persoonlijk niveau. Ongeacht de uitdaging koppelen wij altijd succesvol op rol, cultuur en ambitie. Solliciteren of eerst even sparren? Neem contact mij op om te kijken wat ik voor jou kan betekenen!
Lara van Dusschoten
Adviseur Civiele Techniek bij Sprinter Search
lara@sprintersearch.nl | 06-30925606
wat professionals zeggen
5.0
Benaderd door het team van Sprinter om mij te assisteren in een overstap nadat ik mijn linkedin op open to work had gezet. Veel cowboys in het veld maar het team van Sprinter valt daar niet onder! Persoonlijke aanpak door de face2face kennismaking, daarna ondanks mijn moeilijke wensen het proces aangegaan. Ik kreeg meerdere opties van bedrijven om vervolgens zelf te kiezen wat mij het meest interessant leek. Bij het tweede bedrijf gelijk een match!
5.0
5.0
5.0
Wat een geweldig team! Ik kan dit detacheringbureau meer dan aanbevelen. Persoonlijke benadering én begeleiding waarbij jóuw doelen, jóuw visie en jij als mens centraal staan. Zelden kom je tegen dat wat de website aangeeft ook daadwerkelijk de praktijk is, maar bij Sprinter is zeggen ook daadwerkelijk doen! Gewoon eens zelf ervaren zou ik zeggen!
5.0
Snel, toegankelijk, betrokken, flexibel, vriendelijk, aandachtig, zorgend en menselijk – gedurende traject van kennismaking tot en met plaatsing en alles wat daarna komt. Topbedrijf!
5.0
Waarom sprinter
En Sprinter? Wij zorgen dat jij daar goed zit
Van ons kun je verwachten dat wij jou vanaf de start gaan ontzorgen. Zo ontvang jij bij ons het Sprinterstartpakket, agenda van de eerste werkweek tot en met het regelen van jouw vervoer. In de eerste week kom ik bij jou langs om jou verder op te vangen en nog wat randzaken te regelen. Vanaf dan coach ik jou vanaf de zijlijn.
- Na drie maanden hebben wij een eerste tussentijdse evaluatie en bespreken wij hoe jou inwerktraject is verlopen.
- Na zes maanden ga ik bij jou na of de spark er nog steeds is.
- Na negen maanden gaan we al richting de eind evaluatie en als de spark nog steeds wederzijds is gaan we dit natuurlijk vieren met jouw nieuwe contract!
Solliciteer op deze functie
