Geen standaard rol, wel jouw ding
Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van heldere, overtuigende EMVI-documenten (kwaliteitstoetsing bij aanbestedingen) die de basis vormen voor projecten in wegenbouw en groen. Dit betekent dat je samen met ontwerpers, engineers en projectmanagers schrijft aan plannen en aanbiedingen, technische oplossingen vertaalt naar duidelijke teksten en aangeeft hoe het project zich onderscheidt op kwaliteit, duurzaamheid, veiligheid en kostenbewustzijn. Je coördineert verschillende onderdelen: van technische inhoud, planning en kosten tot risicomanagement en omgevingsaspecten. Uiteindelijk lever je een samenhangend voorstel dat opdrachtgevers laat zien waarom jouw plan de beste keuze is.
Hier herken jij jezelf in
Jij hebt ervaring als calculator of andere relevante werkervaring, affiniteit met Civiele Techniek en daarnaast;
- Een gestructureerde werkwijze en nieuwgierige aard
- Een zelfstandige en pro actieve werkhouding
- Ben je een teamspeler.
Je komt te werken bij een toonaangevende organisatie binnen de civiele techniek en infra met bijna 2.000 collega’s verspreid door heel Nederland, van Friesland tot Limburg en van de Rotterdamse haven tot Lelystad. De organisatie is betrokken bij grote en zichtbare projecten die écht impact hebben op de leefomgeving. Denk aan de verbetering en verbreding van snelwegen zoals de A27, tunnelrenovaties in de Randstad, de aanleg van kades in Prinses Amaliahaven en windpark-fundaties bij Maasvlakte.
De werkomgeving is professioneel en nuchter, met korte lijnen en een sterke focus op samenwerking, kwaliteit en veiligheid. Je werkt samen met betrokken collega’s die trots zijn op hun projecten en waar ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en groei.
Alles klopt tot in de voorwaarden
Bij Sprinter staan we voor eerlijkheid en duidelijkheid: wij nemen 1-op-1 de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgevers over. Dat betekent voor jou dat je volop profiteert van alle voordelen die een CAO te bieden heeft! Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:
- Aantrekkelijk salaris tussen de € 3.500 en 5.500,- bruto per 4 weken (€ 3.800,- en € 6.000,- bruto per maand), arbeidsvoorwaarden volgens cao Bouw & Infra, inclusief 43 vakantiedagen
- Flexibele werktijden, de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en een leaseauto;
- Volop mogelijkheden om (door) te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
- Een gezellig team waar samenwerking centraal staat.
Sprinter helpt professionals in de civiele techniek aan een match met werkgevers op inhoudelijk én persoonlijk niveau. Ongeacht de uitdaging koppelen wij altijd succesvol op rol, cultuur en ambitie. Solliciteren of eerst even sparren? Neem contact mij op om te kijken wat ik voor jou kan betekenen!
Romique Walet
Adviseur Civiele Techniek bij Sprinter Search
romique@sprintersearch.nl | 06-44837753
wat professionals zeggen
5.0
Benaderd door het team van Sprinter om mij te assisteren in een overstap nadat ik mijn linkedin op open to work had gezet. Veel cowboys in het veld maar het team van Sprinter valt daar niet onder! Persoonlijke aanpak door de face2face kennismaking, daarna ondanks mijn moeilijke wensen het proces aangegaan. Ik kreeg meerdere opties van bedrijven om vervolgens zelf te kiezen wat mij het meest interessant leek. Bij het tweede bedrijf gelijk een match!
5.0
5.0
5.0
Wat een geweldig team! Ik kan dit detacheringbureau meer dan aanbevelen. Persoonlijke benadering én begeleiding waarbij jóuw doelen, jóuw visie en jij als mens centraal staan. Zelden kom je tegen dat wat de website aangeeft ook daadwerkelijk de praktijk is, maar bij Sprinter is zeggen ook daadwerkelijk doen! Gewoon eens zelf ervaren zou ik zeggen!
5.0
Snel, toegankelijk, betrokken, flexibel, vriendelijk, aandachtig, zorgend en menselijk – gedurende traject van kennismaking tot en met plaatsing en alles wat daarna komt. Topbedrijf!
5.0
Waarom sprinter
En Sprinter? Wij zorgen dat jij daar goed zit
Van ons kun je verwachten dat wij jou vanaf de start gaan ontzorgen. Zo ontvang jij bij ons het Sprinterstartpakket, agenda van de eerste werkweek tot en met het regelen van jouw vervoer. In de eerste week kom ik bij jou langs om jou verder op te vangen en nog wat randzaken te regelen. Vanaf dan coach ik jou vanaf de zijlijn.
- Na drie maanden hebben wij een eerste tussentijdse evaluatie en bespreken wij hoe jou inwerktraject is verlopen.
- Na zes maanden ga ik bij jou na of de spark er nog steeds is.
- Na negen maanden gaan we al richting de eind evaluatie en als de spark nog steeds wederzijds is gaan we dit natuurlijk vieren met jouw nieuwe contract!
Solliciteer op deze functie
Dit kun je verwachten
na de sollicitatie
We plannen een gesprek bij jou in de buurt, bijvoorbeeld bij Van der Valk. Het draait volledig om jou: wie ben je, wat geeft je energie en waar wil je in groeien? Na ons gesprek maken we een persoonlijk profiel en komen we met suggesties voor uitdagingen die écht bij jou passen.
