Geen standaard rol, wel jouw ding
Als hoofduitvoerder draag je de eindverantwoordelijkheid voor het organiseren en aansturen van de uitvoering op de bouwplaats. Je geeft leiding aan uitvoeringsteams en samenwerkende partners. Je bepaalt de inzet van mensen, materieel en materialen. Daarbij bewaak je de planning, kosten en kwaliteit. Met jouw aanpak zorg je ervoor dat projecten veilig, efficiënt en volgens afspraak worden gerealiseerd.
Ook in de voorbereidende fase lever je een waardevolle bijdrage, waarbij je actief meedenkt over samenwerkingsvormen en moderne contractstrategieën. Veiligheid en kwaliteit staan voor jou altijd voorop en je combineert inhoudelijke kennis met oog voor detail en sterke communicatieve vaardigheden. In nauwe samenwerking met werkvoorbereiding en projectleiding stuur je op resultaat en weet je het team te inspireren om projecten op te leveren die verder gaan dan wat de opdrachtgever verwacht.
Hier herken jij jezelf in
Je beschikt over aantoonbare ervaring als hoofduitvoerder. Daarnaast:
- Bezit je over een HBO- opleiding richting civiele techniek;
- Begeleid je civiele projecten in de uitvoering, waarbij je gemakkelijk binnen een multidisciplinair team beweegt;
- Communiceer je overtuigend en breng je energie in het team.
Alles klopt tot in de voorwaarden
Bij Sprinter staan we voor eerlijkheid en duidelijkheid: wij nemen 1-op-1 de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgevers over. Dat betekent voor jou dat je volop profiteert van alle voordelen die een CAO te bieden heeft! Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:
- Een uitdagende en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is.
- Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden (tussen de € 5.000,- en € 7000,-).
- Volop mogelijkheden om (door) te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Sprinter helpt professionals in de civiele techniek aan een match met werkgevers op inhoudelijk én persoonlijk niveau. Ongeacht de uitdaging koppelen wij altijd succesvol op rol, cultuur en ambitie. Solliciteren of eerst even sparren? Neem contact mij op om te kijken wat ik voor jou kan betekenen!
Stephanie Maaskant
Adviseur Civiele Techniek bij Sprinter Search
stephanie@sprintersearch.nl | 06-12798226
Waarom sprinter
Je komt te werken in een omgeving waar infrastructuur wordt ontworpen, gebouwd en vernieuwd met oog voor de toekomst. Dagelijks wordt gewerkt aan veilige verbindingen over wegen, water en spoor en aan het versterken van de fysieke leefomgeving voor mens en dier. Door renovatie en zorgvuldig onderhoud blijven bestaande en historische werken behouden, terwijl tegelijkertijd wordt bijgedragen aan goed waterbeheer en een hoge waterkwaliteit. Ook wordt gebouwd aan oplossingen voor de groeiende energiebehoefte en aan betrouwbare, duurzame fundamenten voor industriële omgevingen met specialistische processen.
Binnen deze werkomgeving krijgen ideeën de ruimte om werkelijkheid te worden en staat samenwerking centraal. Je werkt in een energiek teams waar precisie en creativiteit samenkomen en waar projecten zichtbaar tot leven komen, van bruggen en tunnels tot waterzuiveringen. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan uitdagende projecten met een blijvende impact. Een cultuur van betrokkenheid, kennisdeling en innovatie vormt de basis, met waardering voor ieders inzet en gezamenlijke trots op duurzame oplossingen die de toekomst vormgeven.
En Sprinter? Wij zorgen dat jij daar goed zit
Van ons kun je verwachten dat wij jou vanaf de start gaan ontzorgen. Zo ontvang jij bij ons het Sprinterstartpakket, agenda van de eerste werkweek tot en met het regelen van jouw vervoer. In de eerste week kom ik bij jou langs om jou verder op te vangen en nog wat randzaken te regelen. Vanaf dan coach ik jou vanaf de zijlijn.
- Na drie maanden hebben wij een eerste tussentijdse evaluatie en bespreken wij hoe jou inwerktraject is verlopen.
- Na zes maanden ga ik bij jou na of de spark er nog steeds is.
- Na negen maanden gaan we al richting de eind evaluatie en als de spark nog steeds wederzijds is gaan we dit natuurlijk vieren met jouw nieuwe contract
Solliciteer op deze functie
