Geen standaard rol, wel jouw ding
Als manager projectbeheersing speel je een sleutelrol in het succesvol realiseren van complexe projecten. Je ontwikkelt en implementeert effectieve beheersingsstrategieën en zorgt ervoor dat planning, kosten, kwaliteit en risico’s continu inzichtelijk en onder controle zijn. Met jouw scherpe blik bewaak je de voortgang en vertaal je analyses naar heldere rapportages en concrete sturing.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het signaleren en beheersen van projectrisico’s en het vertalen daarvan naar passende maatregelen. Je optimaliseert de inzet van mensen en middelen binnen projecten en geeft leiding aan een team van projectbeheersingsspecialisten. In nauwe samenwerking met projectmanagers, opdrachtgevers en andere stakeholders zorg je ervoor dat projecten niet alleen beheerst, maar ook succesvol worden afgerond.
Hier herken jij jezelf in
Je hebt ruime ervaring binnen projectbeheersing, bij voorkeur in een leidinggevende rol, en beschikt over sterke analytische vaardigheden met oog voor detail. Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en weet problemen effectief en pragmatisch op te lossen. Daarnaast:
- Beschik je over HBO werk- en denkniveau;
- Heb je kennis van projectmanagementmethodieken en -tools;
- Heb je goede communicatieve vaardigheden en leiderschapsvaardigheden.
Alles klopt tot in de voorwaarden
Bij Sprinter staan we voor eerlijkheid en duidelijkheid: wij nemen 1-op-1 de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgevers over. Dat betekent voor jou dat je volop profiteert van alle voordelen die een CAO te bieden heeft! Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:
- Een uitdagende en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is.
- Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden (tussen de € 6.000,- en € 7.000,-).
- Volop mogelijkheden om (door) te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Sprinter helpt professionals in de civiele techniek aan een match met werkgevers op inhoudelijk én persoonlijk niveau. Ongeacht de uitdaging koppelen wij altijd succesvol op rol, cultuur en ambitie. Solliciteren of eerst even sparren? Neem contact mij op om te kijken wat ik voor jou kan betekenen!
wat professionals zeggen
5.0
Benaderd door het team van Sprinter om mij te assisteren in een overstap nadat ik mijn linkedin op open to work had gezet. Veel cowboys in het veld maar het team van Sprinter valt daar niet onder! Persoonlijke aanpak door de face2face kennismaking, daarna ondanks mijn moeilijke wensen het proces aangegaan. Ik kreeg meerdere opties van bedrijven om vervolgens zelf te kiezen wat mij het meest interessant leek. Bij het tweede bedrijf gelijk een match!
5.0
5.0
5.0
Wat een geweldig team! Ik kan dit detacheringbureau meer dan aanbevelen. Persoonlijke benadering én begeleiding waarbij jóuw doelen, jóuw visie en jij als mens centraal staan. Zelden kom je tegen dat wat de website aangeeft ook daadwerkelijk de praktijk is, maar bij Sprinter is zeggen ook daadwerkelijk doen! Gewoon eens zelf ervaren zou ik zeggen!
5.0
Snel, toegankelijk, betrokken, flexibel, vriendelijk, aandachtig, zorgend en menselijk – gedurende traject van kennismaking tot en met plaatsing en alles wat daarna komt. Topbedrijf!
5.0
Waarom sprinter
Je gaat aan de slag bij een organisatie waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan. Met een betrokken en mensgerichte aanpak verbinden zij gespecialiseerde ingenieurs en adviseurs aan projecten binnen zowel de publieke als de private sector. Daarbij ondersteunen zij opdrachtgevers gedurende de volledige projectcyclus: van initiatief en ontwerp tot realisatie en beheer.
De kracht van deze organisatie ligt in het samenbrengen van de juiste professional, op het juiste moment en op de juiste plek. Door hun inhoudelijke expertise, focus op samenwerking en duurzame relaties helpen zij uiteenlopende organisaties hun projecten succesvol te realiseren.
En Sprinter? Wij zorgen dat jij daar goed zit
Van ons kun je verwachten dat wij jou vanaf de start gaan ontzorgen. Zo ontvang jij bij ons het Sprinterstartpakket, agenda van de eerste werkweek tot en met het regelen van jouw vervoer. In de eerste week kom ik bij jou langs om jou verder op te vangen en nog wat randzaken te regelen. Vanaf dan coach ik jou vanaf de zijlijn.
- Na drie maanden hebben wij een eerste tussentijdse evaluatie en bespreken wij hoe jou inwerktraject is verlopen.
- Na zes maanden ga ik bij jou na of de spark er nog steeds is.
- Na negen maanden gaan we al richting de eind evaluatie en als de spark nog steeds wederzijds is gaan we dit natuurlijk vieren met jouw nieuwe contract.
Solliciteer op deze functie
