Geen standaard rol, wel jouw ding
Als projectmanager ben je de verbindende schakel tussen opdrachtgevers en professionals. Je doorgrondt klantvragen, vertaalt deze naar passende oplossingen en zorgt ervoor dat de juiste specialist op het juiste project terechtkomt. Daarbij bouw je aan duurzame relaties en versterk je het netwerk van de organisatie.
Daarnaast signaleer je commerciële kansen, haal je nieuwe projecten binnen en begeleid je professionals gedurende hun inzet. Je voert contractbesprekingen, motiveert medewerkers en adviseert de directie over marktontwikkelingen en trends binnen de sector.
Hier herken jij jezelf in
Je hebt ervaring in een commerciële of projectmatige omgeving als project- of accountmanager, adviseur of projectleider. Je werkt graag aan projecten die maatschappelijke en technische impact maken. Daarnaast:
- Bezit je over HBO/WO werk- en denkniveau:
- Ben je professioneel, ondernemend en proactief;
- Heb je affiniteit met infrastructuur, industrie en maatschappelijke vraagstukken.
Alles klopt tot in de voorwaarden
Bij Sprinter staan we voor eerlijkheid en duidelijkheid: wij nemen 1-op-1 de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgevers over. Dat betekent voor jou dat je volop profiteert van alle voordelen die een CAO te bieden heeft! Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:
- Een uitdagende en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is.
- Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden (tussen de € 4.500,- en € 7.500,-).
- Volop mogelijkheden om (door) te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Sprinter helpt professionals in de civiele techniek aan een match met werkgevers op inhoudelijk én persoonlijk niveau. Ongeacht de uitdaging koppelen wij altijd succesvol op rol, cultuur en ambitie. Solliciteren of eerst even sparren? Neem contact mij op om te kijken wat ik voor jou kan betekenen!
Stephanie Maaskant
Adviseur Civiele Techniek bij Sprinter Search
stephanie@sprintersearch.nl | 06-12798226
wat professionals zeggen
5.0
Benaderd door het team van Sprinter om mij te assisteren in een overstap nadat ik mijn linkedin op open to work had gezet. Veel cowboys in het veld maar het team van Sprinter valt daar niet onder! Persoonlijke aanpak door de face2face kennismaking, daarna ondanks mijn moeilijke wensen het proces aangegaan. Ik kreeg meerdere opties van bedrijven om vervolgens zelf te kiezen wat mij het meest interessant leek. Bij het tweede bedrijf gelijk een match!
5.0
5.0
5.0
Wat een geweldig team! Ik kan dit detacheringbureau meer dan aanbevelen. Persoonlijke benadering én begeleiding waarbij jóuw doelen, jóuw visie en jij als mens centraal staan. Zelden kom je tegen dat wat de website aangeeft ook daadwerkelijk de praktijk is, maar bij Sprinter is zeggen ook daadwerkelijk doen! Gewoon eens zelf ervaren zou ik zeggen!
5.0
Snel, toegankelijk, betrokken, flexibel, vriendelijk, aandachtig, zorgend en menselijk – gedurende traject van kennismaking tot en met plaatsing en alles wat daarna komt. Topbedrijf!
5.0
Waarom sprinter
Je gaat aan de slag bij een organisatie waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan. Met een betrokken en mensgerichte aanpak verbinden zij gespecialiseerde ingenieurs en adviseurs aan projecten binnen zowel de publieke als de private sector. Daarbij ondersteunen zij opdrachtgevers gedurende de volledige projectcyclus: van initiatief en ontwerp tot realisatie en beheer.
De kracht van deze organisatie ligt in het samenbrengen van de juiste professional, op het juiste moment en op de juiste plek. Door hun inhoudelijke expertise, focus op samenwerking en duurzame relaties helpen zij uiteenlopende organisaties hun projecten succesvol te realiseren.
En Sprinter? Wij zorgen dat jij daar goed zit
Van ons kun je verwachten dat wij jou vanaf de start gaan ontzorgen. Zo ontvang jij bij ons het Sprinterstartpakket, agenda van de eerste werkweek tot en met het regelen van jouw vervoer. In de eerste week kom ik bij jou langs om jou verder op te vangen en nog wat randzaken te regelen. Vanaf dan coach ik jou vanaf de zijlijn.
- Na drie maanden hebben wij een eerste tussentijdse evaluatie en bespreken wij hoe jou inwerktraject is verlopen.
- Na zes maanden ga ik bij jou na of de spark er nog steeds is.
- Na negen maanden gaan we al richting de eind evaluatie en als de spark nog steeds wederzijds is gaan we dit natuurlijk vieren met jouw nieuwe contract.
Solliciteer op deze functie
