Geen standaard rol, wel jouw ding
Als Tendermanager binnen deze club ben jij verantwoordelijk voor de complete tender: van strategie tot aanbieding. Je zorgt ervoor dat onderdelen zoals prijs, EMVI-plan en (voorlopig) ontwerp samenkomen tot één sterke, samenhangende en overtuigende inschrijving.
Je doorgrondt de klantvraag, bepaalt de koers en stuurt jouw team aan met o.a. kostprijsdeskundigen, ontwerpers, werkvoorbereiders, adviseurs duurzaamheid, omgevingsmanagers en EMVI-schrijvers. Je weet mensen te verbinden, houdt overzicht en zorgt dat ieder onderdeel van de aanbieding op elkaar aansluit.
Binnen onze regio werk je aan een breed scala aan infra- en civieltechnische projecten, zoals wegen, bruggen, tunnels, bouw- en woonrijp maken en rioolwerkzaamheden. Met jouw strategisch en integraal inzicht geef je onze projecten al in de tenderfase de best mogelijke start.
Hier herken jij jezelf in
Je weet jouw kennis en kunde over te brengen middels jouw uitstekende communicatieve en technische vaardigheden en je neemt anderen mee in jouw project. Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht en weet snel te schakelen
- Je bent van nature coachend en in staat om de juiste energie uit het team te halen.
- Een afgeronde hbo-opleiding en een aantal jaren ervaring als tendermanager binnen de civiele techniek.
- Je bent bekend met de verschillende contractvormen (UAV-GC, RAW, Bouwteams, etc.)
Alles klopt tot in de voorwaarden
Bij Sprinter staan we voor eerlijkheid en duidelijkheid: wij nemen 1-op-1 de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgevers over. Dat betekent voor jou dat je volop profiteert van alle voordelen die een CAO te bieden heeft! Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:
- Een uitdagende en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is.
- Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden (tussen de € 3.000,- en € 5.000,-).
- Volop mogelijkheden om (door) te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Sprinter helpt professionals in de civiele techniek aan een match met werkgevers op inhoudelijk én persoonlijk niveau. Ongeacht de uitdaging koppelen wij altijd succesvol op rol, cultuur en ambitie. Solliciteren of eerst even sparren? Neem contact mij op om te kijken wat ik voor jou kan betekenen!
Lara van Dusschoten
Adviseur Civiele Techniek bij Sprinter Search
lara@sprintersearch.nl | 06-30925606
wat professionals zeggen
5.0
Benaderd door het team van Sprinter om mij te assisteren in een overstap nadat ik mijn linkedin op open to work had gezet. Veel cowboys in het veld maar het team van Sprinter valt daar niet onder! Persoonlijke aanpak door de face2face kennismaking, daarna ondanks mijn moeilijke wensen het proces aangegaan. Ik kreeg meerdere opties van bedrijven om vervolgens zelf te kiezen wat mij het meest interessant leek. Bij het tweede bedrijf gelijk een match!
5.0
5.0
5.0
Wat een geweldig team! Ik kan dit detacheringbureau meer dan aanbevelen. Persoonlijke benadering én begeleiding waarbij jóuw doelen, jóuw visie en jij als mens centraal staan. Zelden kom je tegen dat wat de website aangeeft ook daadwerkelijk de praktijk is, maar bij Sprinter is zeggen ook daadwerkelijk doen! Gewoon eens zelf ervaren zou ik zeggen!
5.0
Snel, toegankelijk, betrokken, flexibel, vriendelijk, aandachtig, zorgend en menselijk – gedurende traject van kennismaking tot en met plaatsing en alles wat daarna komt. Topbedrijf!
5.0
Waarom sprinter
Je komt te werken in een ambitieus team waarbij innovatie en techniek top of mind zijn. Je maakt deel uit van het team Noord Oost met als standplaats Zwolle. De regio waarin jij opereert behelst Gelderland, Overijssel, Drenthe, Friesland en Groningen. Er wordt hard gewerkt, met en voor elkaar, daarbij is er een prettige sfeer met ruimte voor humor. Iedereen is altijd op zoek naar het optimale resultaat en er is veel ruimte voor eigen inbreng!
En Sprinter? Wij zorgen dat jij daar goed zit
Van ons kun je verwachten dat wij jou vanaf de start gaan ontzorgen. Zo ontvang jij bij ons het Sprinterstartpakket, agenda van de eerste werkweek tot en met het regelen van jouw vervoer. In de eerste week kom ik bij jou langs om jou verder op te vangen en nog wat randzaken te regelen. Vanaf dan coach ik jou vanaf de zijlijn.
- Na drie maanden hebben wij een eerste tussentijdse evaluatie en bespreken wij hoe jou inwerktraject is verlopen.
- Na zes maanden ga ik bij jou na of de spark er nog steeds is.
- Na negen maanden gaan we al richting de eind evaluatie en als de spark nog steeds wederzijds is gaan we dit natuurlijk vieren met jouw nieuwe contract!
Solliciteer op deze functie
