Geen standaard rol, wel jouw ding
Jij bent de spil op de bouwplaats als het gaat om betonwerk. Je bewaart het overzicht, stuurt mensen en onderaannemers aan en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je bewaakt de voortgang, veiligheid en kwaliteit van het werk en houdt scherp toezicht op wapening, bekisting en het stortproces. Als het anders loopt dan gepland, schakel je snel en pak je door, waarbij je waar nodig de projectleider inschakelt. Je werkt samen met het team om het werk goed en veilig te laten verlopen. Aan het einde van de week zorg je ervoor dat de bouwplaats netjes en georganiseerd wordt achtergelaten, zodat het werk maandag weer soepel kan starten.
Hier herken jij jezelf in
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als uitvoerder in de civiele betonbouw. Daarnaast:
- Heb je kennis van betonconstructies;
- Ben je zelfstandig en loop je niet weg voor verantwoordelijkheid;
- Woon je in de buurt van Amsterdam.
Alles klopt tot in de voorwaarden
Bij Sprinter staan we voor eerlijkheid en duidelijkheid: wij nemen 1-op-1 de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgevers over. Dat betekent voor jou dat je volop profiteert van alle voordelen die een CAO te bieden heeft! Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:
- Een uitdagende en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is.
- Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden (tussen de € 4.000,- en € 7.000,-).
- Volop mogelijkheden om (door) te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Sprinter helpt professionals in de civiele techniek aan een match met werkgevers op inhoudelijk én persoonlijk niveau. Ongeacht de uitdaging koppelen wij altijd succesvol op rol, cultuur en ambitie. Solliciteren of eerst even sparren? Neem contact mij op om te kijken wat ik voor jou kan betekenen!
Fleur van der Putte
Recruiter Civiele Techniek bij Sprinter Search
fleur@sprintersearch.nl | 06-12798226
wat professionals zeggen
5.0
Benaderd door het team van Sprinter om mij te assisteren in een overstap nadat ik mijn linkedin op open to work had gezet. Veel cowboys in het veld maar het team van Sprinter valt daar niet onder! Persoonlijke aanpak door de face2face kennismaking, daarna ondanks mijn moeilijke wensen het proces aangegaan. Ik kreeg meerdere opties van bedrijven om vervolgens zelf te kiezen wat mij het meest interessant leek. Bij het tweede bedrijf gelijk een match!
5.0
5.0
5.0
Wat een geweldig team! Ik kan dit detacheringbureau meer dan aanbevelen. Persoonlijke benadering én begeleiding waarbij jóuw doelen, jóuw visie en jij als mens centraal staan. Zelden kom je tegen dat wat de website aangeeft ook daadwerkelijk de praktijk is, maar bij Sprinter is zeggen ook daadwerkelijk doen! Gewoon eens zelf ervaren zou ik zeggen!
5.0
Snel, toegankelijk, betrokken, flexibel, vriendelijk, aandachtig, zorgend en menselijk – gedurende traject van kennismaking tot en met plaatsing en alles wat daarna komt. Topbedrijf!
5.0
Waarom sprinter
Je komt te werken in een team dat gespecialiseerd is in het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van zwaarbelaste terreinen binnen haven- en industriële omgevingen. Daarnaast realiseren ze grootschalige constructies zoals bedrijfshallen, betonwerken, kraanbanen en fundaties voor onder andere duurzame energieprojecten. Je standplaats is bij voorkeur op kantoor, met projecten voornamelijk in de regio.
Samenwerken staat centraal. Ze doen het echt met elkaar. Dat merk je in de dagelijkse praktijk, waar collega’s elkaar actief opzoeken, samen pauzeren en continu met elkaar in gesprek blijven over werk en aanpak. Zo ontstaat een betrokken en collegiale werkomgeving waarin kennis wordt gedeeld en je elkaar versterkt.
En Sprinter? Wij zorgen dat jij daar goed zit
Van ons kun je verwachten dat wij jou vanaf de start gaan ontzorgen. Zo ontvang jij bij ons het Sprinterstartpakket, agenda van de eerste werkweek tot en met het regelen van jouw vervoer. In de eerste week kom ik bij jou langs om jou verder op te vangen en nog wat randzaken te regelen. Vanaf dan coach ik jou vanaf de zijlijn.
- Na drie maanden hebben wij een eerste tussentijdse evaluatie en bespreken wij hoe jou inwerktraject is verlopen.
- Na zes maanden ga ik bij jou na of de spark er nog steeds is.
- Na negen maanden gaan we al richting de eind evaluatie en als de spark nog steeds wederzijds is gaan we dit natuurlijk vieren met jouw nieuwe contract!
Solliciteer op deze functie
