Geen standaard rol, wel jouw ding
Als Omgevingsmanager verbind jij belangen en mensen. Je brengt uiteenlopende stakeholders samen, van gemeentelijke bestuurders en aannemers tot bewoners en lokale ondernemers en zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord en begrepen voelt.
Nog voor en tijdens het project manage je verwachtingen en communiceer je helder over plannen en ontwikkelingen. Of het nu gaat om het verbeteren van de verkeersdoorstroming of de realisatie van een nieuwe woonwijk: jij zorgt voor duidelijke informatie en een soepel proces. Dat doe je door gesprekken aan de keukentafel, het organiseren van overleggen of het faciliteren van bijeenkomsten. Vragen en klachten handel je zorgvuldig en snel af. Zo creëer je waarde voor zowel de omgeving als het project.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor vergunningen en toestemmingen bij gemeenten en provincies. Samen met de technisch manager coördineer je benodigde onderzoeken en zoek je naar slimme combinaties van werkzaamheden om de impact op de omgeving zo klein mogelijk te houden.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt aantoonbaar HBO- werk/denkniveau;
- Je hebt ervaring als omgevingsmanager;
- Je bent in staat om de belangen van de stakeholders te identificeren en daar de middelen voor in te zetten die nodig zijn.
Alles klopt tot in de voorwaarden
Bij Sprinter staan we voor eerlijkheid en duidelijkheid: wij nemen 1-op-1 de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgevers over. Dat betekent voor jou dat je volop profiteert van alle voordelen die een CAO te bieden heeft! Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:
- Een uitdagende en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is.
- Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden (tussen de € 4.800,- en € 7.000,-).
- Volop mogelijkheden om (door) te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Sprinter helpt professionals in de civiele techniek aan een match met werkgevers op inhoudelijk én persoonlijk niveau. Ongeacht de uitdaging koppelen wij altijd succesvol op rol, cultuur en ambitie. Solliciteren of eerst even sparren? Neem contact mij op om te kijken wat ik voor jou kan betekenen!
Fleur van der Putte
Recruiter Civiele Techniek bij Sprinter Search
fleur@sprintersearch.nl | 06-12798226
wat professionals zeggen
5.0
Benaderd door het team van Sprinter om mij te assisteren in een overstap nadat ik mijn linkedin op open to work had gezet. Veel cowboys in het veld maar het team van Sprinter valt daar niet onder! Persoonlijke aanpak door de face2face kennismaking, daarna ondanks mijn moeilijke wensen het proces aangegaan. Ik kreeg meerdere opties van bedrijven om vervolgens zelf te kiezen wat mij het meest interessant leek. Bij het tweede bedrijf gelijk een match!
5.0
5.0
5.0
Wat een geweldig team! Ik kan dit detacheringbureau meer dan aanbevelen. Persoonlijke benadering én begeleiding waarbij jóuw doelen, jóuw visie en jij als mens centraal staan. Zelden kom je tegen dat wat de website aangeeft ook daadwerkelijk de praktijk is, maar bij Sprinter is zeggen ook daadwerkelijk doen! Gewoon eens zelf ervaren zou ik zeggen!
5.0
Snel, toegankelijk, betrokken, flexibel, vriendelijk, aandachtig, zorgend en menselijk – gedurende traject van kennismaking tot en met plaatsing en alles wat daarna komt. Topbedrijf!
5.0
Waarom sprinter
Je komt terecht in een klein, betrokken en zelfstandig team. Samen werk je aan uitdagende projecten door heel Nederland Je krijgt veel ruimte voor je eigen ontwikkeling als persoon, in je loopbaan en in de complexiteit van jouw projecten. Met het oog op een goede werk-privébalans, zodat jij zo min mogelijk stress ervaart.
En Sprinter? Wij zorgen dat jij daar goed zit
Van ons kun je verwachten dat wij jou vanaf de start gaan ontzorgen. Zo ontvang jij bij ons het Sprinterstartpakket, agenda van de eerste werkweek tot en met het regelen van jouw vervoer. In de eerste week kom ik bij jou langs om jou verder op te vangen en nog wat randzaken te regelen. Vanaf dan coach ik jou vanaf de zijlijn.
- Na drie maanden hebben wij een eerste tussentijdse evaluatie en bespreken wij hoe jou inwerktraject is verlopen.
- Na zes maanden ga ik bij jou na of de spark er nog steeds is.
- Na negen maanden gaan we al richting de eind evaluatie en als de spark nog steeds wederzijds is gaan we dit natuurlijk vieren met jouw nieuwe contract!
Solliciteer op deze functie
Dit kun je verwachten
na de sollicitatie
We plannen een gesprek bij jou in de buurt, bijvoorbeeld bij Van der Valk. Het draait volledig om jou: wie ben je, wat geeft je energie en waar wil je in groeien? Na ons gesprek maken we een persoonlijk profiel en komen we met suggesties voor uitdagingen die écht bij jou passen.
