Geen standaard rol, wel jouw ding
Als Projectbeheerser zorg je ervoor dat projecten beheerst, voorspelbaar en volgens afspraak worden uitgevoerd. Je ondersteunt opdrachtgevers en opdrachtnemers bij het maken van de juiste keuzes en adviseert over onderwerpen zoals scope, planning, risico’s, kwaliteit en voortgang. Daarbij houd je continu overzicht, signaleer je knelpunten vroegtijdig en zorg je ervoor dat projecten op koers blijven richting de gestelde doelstellingen.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het inrichten, bewaken en verbeteren van processen binnen projecten. Je brengt structuur aan in complexe vraagstukken, voert analyses uit en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Samen met projectteams en andere stakeholders werk je aan een efficiënte samenwerking, hoge kwaliteit en optimale projectresultaten.
Hier herken jij jezelf in
Je durft een kritische blik te werpen en spreekt je uit wanneer dit bijdraagt aan het succes en de voortgang van het project. Daarnaast:
- Heb je een afgeronde HBO/WO opleiding;
- Heb je kennis over UAV-GC, afwijkingenbeheer;
- Beschik je over ervaring binnen de aannemerij.
Alles klopt tot in de voorwaarden
Bij Sprinter staan we voor eerlijkheid en duidelijkheid: wij nemen 1-op-1 de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgevers over. Dat betekent voor jou dat je volop profiteert van alle voordelen die een CAO te bieden heeft! Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:
- Een uitdagende en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is.
- Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden (tussen de € 4.200,- en € 5.300,-).
- Volop mogelijkheden om (door) te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Sprinter helpt professionals in de civiele techniek aan een match met werkgevers op inhoudelijk én persoonlijk niveau. Ongeacht de uitdaging koppelen wij altijd succesvol op rol, cultuur en ambitie. Solliciteren of eerst even sparren? Neem contact mij op om te kijken wat ik voor jou kan betekenen!
Fleur van der Putte
Recruiter Civiele Techniek bij Sprinter Search
Fleur@sprintersearch.nl | 06-57191662
wat professionals zeggen
5.0
Benaderd door het team van Sprinter om mij te assisteren in een overstap nadat ik mijn linkedin op open to work had gezet. Veel cowboys in het veld maar het team van Sprinter valt daar niet onder! Persoonlijke aanpak door de face2face kennismaking, daarna ondanks mijn moeilijke wensen het proces aangegaan. Ik kreeg meerdere opties van bedrijven om vervolgens zelf te kiezen wat mij het meest interessant leek. Bij het tweede bedrijf gelijk een match!
5.0
5.0
5.0
Wat een geweldig team! Ik kan dit detacheringbureau meer dan aanbevelen. Persoonlijke benadering én begeleiding waarbij jóuw doelen, jóuw visie en jij als mens centraal staan. Zelden kom je tegen dat wat de website aangeeft ook daadwerkelijk de praktijk is, maar bij Sprinter is zeggen ook daadwerkelijk doen! Gewoon eens zelf ervaren zou ik zeggen!
5.0
Snel, toegankelijk, betrokken, flexibel, vriendelijk, aandachtig, zorgend en menselijk – gedurende traject van kennismaking tot en met plaatsing en alles wat daarna komt. Topbedrijf!
5.0
Waarom sprinter
Je komt terecht in een organisatie die mensgericht is en waar kwaliteit, samenwerking en werkplezier centraal staan. Ze ondersteunen zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers bij uitdagende projecten en geloven sterk in de kracht van samen werken en samen ontwikkelen. Wat deze organisatie onderscheidt, is de ruimte die medewerkers krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Volgens het 80/20-principe besteed je het grootste deel van je tijd aan projecten, terwijl er daarnaast volop ruimte is om aan je eigen ontwikkeling te werken, bij te dragen aan de groei van de organisatie of nieuwe diensten te ontwikkelen. Naast het werken aan projecten wordt er dus actief geïnvesteerd in persoonlijke groei, kennisontwikkeling en innovatie. Bovendien werk je altijd samen met collega's, omdat men gelooft dat je samen meer bereikt, sneller leert en meer plezier hebt in je werk.
En Sprinter? Wij zorgen dat jij daar goed zit
Van ons kun je verwachten dat wij jou vanaf de start gaan ontzorgen. Zo ontvang jij bij ons het Sprinterstartpakket, agenda van de eerste werkweek tot en met het regelen van jouw vervoer. In de eerste week kom ik bij jou langs om jou verder op te vangen en nog wat randzaken te regelen. Vanaf dan coach ik jou vanaf de zijlijn.
- Na drie maanden hebben wij een eerste tussentijdse evaluatie en bespreken wij hoe jou inwerktraject is verlopen.
- Na zes maanden ga ik bij jou na of de spark er nog steeds is.
- Na negen maanden gaan we al richting de eind evaluatie en als de spark nog steeds wederzijds is gaan we dit natuurlijk vieren met jouw nieuwe contract.
Solliciteer op deze functie
Dit kun je verwachten
na de sollicitatie
We plannen een gesprek bij jou in de buurt, bijvoorbeeld bij Van der Valk. Het draait volledig om jou: wie ben je, wat geeft je energie en waar wil je in groeien? Na ons gesprek maken we een persoonlijk profiel en komen we met suggesties voor uitdagingen die écht bij jou passen.
