Geen standaard rol, wel jouw ding
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor meerdere funderingsprojecten tegelijk en zorg je ervoor dat deze technisch, organisatorisch en financieel succesvol worden gerealiseerd. Je bewaakt de planning, voortgang, kwaliteit en budgetten en stuurt uitvoerders, uitvoerende teams en projectpartners aan om gezamenlijk de gestelde doelen te behalen.
Je onderhoudt nauw contact met opdrachtgevers, leveranciers en andere betrokken partijen en bent een belangrijke schakel tussen voorbereiding en uitvoering. Daarbij signaleer je kansen en risico's vroegtijdig, stuur je waar nodig bij en zorg je ervoor dat projecten efficiënt en volgens afspraak worden uitgevoerd. Ook speel je een actieve rol in het verder ontwikkelen van relaties en het creëren van nieuwe kansen binnen bestaande en toekomstige projecten.
Voor deze functie zoeken we een projectleider die overzicht houdt in een dynamische omgeving, mensen weet te verbinden en helder communiceert. Je bent resultaatgericht, denkt zowel praktisch als strategisch en neemt initiatief wanneer situaties daarom vragen. Met jouw leiderschap weet je collega's te motiveren, samenwerking te stimuleren en projecten naar een hoger niveau te brengen.
Hier herken jij jezelf in
- Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau met een civiel/bouwkundige achtergrond;
- Je bent communicatie vaardig, zowel resultaat- als mensgericht in je werk;
- Je hebt ruime ervaring als Projectleider.
Alles klopt tot in de voorwaarden
Bij Sprinter staan we voor eerlijkheid en duidelijkheid: wij nemen 1-op-1 de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgevers over. Dat betekent voor jou dat je volop profiteert van alle voordelen die een CAO te bieden heeft! Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:
- Een uitdagende en dynamische functie waarbij geen dag hetzelfde is;
- Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden(tussen de € 5.750,- en € 7.000,-).;
- Volop mogelijkheden om (door) te groeien en jezelf verder te ontwikkelen;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een personeelsuitjes.
Sprinter helpt professionals in de civiele techniek aan een match met werkgevers op inhoudelijk én persoonlijk niveau. Ongeacht de uitdaging koppelen wij altijd succesvol op rol, cultuur en ambitie. Solliciteren of eerst even sparren? Neem contact mij op om te kijken wat ik voor jou kan betekenen!
Lara van Dusschoten
Adviseur Civiele Techniek bij Sprinter Search
lara@sprintersearch.nl | 06-30925606
wat professionals zeggen
5.0
Benaderd door het team van Sprinter om mij te assisteren in een overstap nadat ik mijn linkedin op open to work had gezet. Veel cowboys in het veld maar het team van Sprinter valt daar niet onder! Persoonlijke aanpak door de face2face kennismaking, daarna ondanks mijn moeilijke wensen het proces aangegaan. Ik kreeg meerdere opties van bedrijven om vervolgens zelf te kiezen wat mij het meest interessant leek. Bij het tweede bedrijf gelijk een match!
5.0
5.0
5.0
Wat een geweldig team! Ik kan dit detacheringbureau meer dan aanbevelen. Persoonlijke benadering én begeleiding waarbij jóuw doelen, jóuw visie en jij als mens centraal staan. Zelden kom je tegen dat wat de website aangeeft ook daadwerkelijk de praktijk is, maar bij Sprinter is zeggen ook daadwerkelijk doen! Gewoon eens zelf ervaren zou ik zeggen!
5.0
Snel, toegankelijk, betrokken, flexibel, vriendelijk, aandachtig, zorgend en menselijk – gedurende traject van kennismaking tot en met plaatsing en alles wat daarna komt. Topbedrijf!
5.0
Waarom sprinter
En Sprinter? Wij zorgen dat jij daar goed zit
Van ons kun je verwachten dat wij jou vanaf de start gaan ontzorgen. Zo ontvang jij bij ons het Sprinterstartpakket, agenda van de eerste werkweek tot en met het regelen van jouw vervoer. In de eerste week kom ik bij jou langs om jou verder op te vangen en nog wat randzaken te regelen. Vanaf dan coach ik jou vanaf de zijlijn.
- Na drie maanden hebben wij een eerste tussentijdse evaluatie en bespreken wij hoe jou inwerktraject is verlopen.
- Na zes maanden ga ik bij jou na of de spark er nog steeds is.
- Na negen maanden gaan we al richting de eind evaluatie en als de spark nog steeds wederzijds is gaan we dit natuurlijk vieren met jouw nieuwe contract!
Solliciteer op deze functie
Dit kun je verwachten
na de sollicitatie
We plannen een gesprek bij jou in de buurt, bijvoorbeeld bij Van der Valk. Het draait volledig om jou: wie ben je, wat geeft je energie en waar wil je in groeien? Na ons gesprek maken we een persoonlijk profiel en komen we met suggesties voor uitdagingen die écht bij jou passen.
