Geen standaard rol, wel jouw ding
Als Technisch Manager Civiele Techniek ben je verantwoordelijk voor het technische succes van complexe, multidisciplinaire infrastructurele projecten binnen een bestuurlijk gevoelige en technisch uitdagende omgeving. Je geeft richting aan het technische team, bewaakt kwaliteit, veiligheid, planning en risico’s, en zorgt ervoor dat technische oplossingen aansluiten bij de projectdoelstellingen en belangen van stakeholders.
Je werkt integraal samen met projectmanagementdisciplines en bent een verbindende schakel tussen techniek, uitvoering en omgeving. Je stuurt technische adviseurs aan, stimuleert kennisontwikkeling en draagt bij aan continue verbetering van processen en kwaliteitsborging. Met jouw scherpe blik op risico’s, veiligheid en projectresultaat zorg je voor een beheerste en succesvolle realisatie van projecten.
Hier herken jij jezelf in
Je hebt een civieltechnische achtergrond en ervaring met technisch management in complexe infrastructurele projecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je werkt proactief, verbindend en resultaatgericht. Daarnaast:
- Bezit je over HBO werk- en denkniveau:
- Heb je minimaal 1 jaar ervaring in de volgende projectfasen: contractvoorbereiding, aanbesteding en realisatiefase;
- Ben je bekend met systems engineering, UAV-GC (DBFM is een pré);
- Ruime ervaring binnen GPO Technisch Management.
Alles klopt tot in de voorwaarden
Bij Sprinter staan we voor eerlijkheid en duidelijkheid: wij nemen 1-op-1 de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgevers over. Dat betekent voor jou dat je volop profiteert van alle voordelen die een CAO te bieden heeft! Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:
- Een uitdagende en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is.
- Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden (tussen de € 5.000,- en € 7.000,-).
- Volop mogelijkheden om (door) te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak of reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Sprinter helpt professionals in de civiele techniek aan een match met werkgevers op inhoudelijk én persoonlijk niveau. Ongeacht de uitdaging koppelen wij altijd succesvol op rol, cultuur en ambitie. Solliciteren of eerst even sparren? Neem contact mij op om te kijken wat ik voor jou kan betekenen!
Stephanie Maaskant
Adviseur Civiele Techniek bij Sprinter Search
stephanie@sprintersearch.nl | 06-12798226
wat professionals zeggen
5.0
Benaderd door het team van Sprinter om mij te assisteren in een overstap nadat ik mijn linkedin op open to work had gezet. Veel cowboys in het veld maar het team van Sprinter valt daar niet onder! Persoonlijke aanpak door de face2face kennismaking, daarna ondanks mijn moeilijke wensen het proces aangegaan. Ik kreeg meerdere opties van bedrijven om vervolgens zelf te kiezen wat mij het meest interessant leek. Bij het tweede bedrijf gelijk een match!
5.0
5.0
5.0
Wat een geweldig team! Ik kan dit detacheringbureau meer dan aanbevelen. Persoonlijke benadering én begeleiding waarbij jóuw doelen, jóuw visie en jij als mens centraal staan. Zelden kom je tegen dat wat de website aangeeft ook daadwerkelijk de praktijk is, maar bij Sprinter is zeggen ook daadwerkelijk doen! Gewoon eens zelf ervaren zou ik zeggen!
5.0
Snel, toegankelijk, betrokken, flexibel, vriendelijk, aandachtig, zorgend en menselijk – gedurende traject van kennismaking tot en met plaatsing en alles wat daarna komt. Topbedrijf!
5.0
Waarom sprinter
Je gaat aan de slag bij een organisatie die gelooft dat succesvolle projecten beginnen bij sterke mensen. Daarom staan kwaliteit, betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling centraal. Met gespecialiseerde ingenieurs- en adviesdiensten ondersteunt de organisatie opdrachtgevers binnen de publieke en private sector tijdens alle fasen van een project, van de eerste ideeën en planvorming tot realisatie en beheer. Door professionals en projecten zorgvuldig aan elkaar te koppelen, ontstaat de juiste combinatie van kennis, ervaring en ambitie. Zo worden complexe vraagstukken omgezet in duurzame resultaten en bouwen we samen aan langdurige samenwerkingen met opdrachtgevers én medewerkers.
En Sprinter? Wij zorgen dat jij daar goed zit
Van ons kun je verwachten dat wij jou vanaf de start gaan ontzorgen. Zo ontvang jij bij ons het Sprinterstartpakket, agenda van de eerste werkweek tot en met het regelen van jouw vervoer. In de eerste week kom ik bij jou langs om jou verder op te vangen en nog wat randzaken te regelen. Vanaf dan coach ik jou vanaf de zijlijn.
- Na drie maanden hebben wij een eerste tussentijdse evaluatie en bespreken wij hoe jou inwerktraject is verlopen.
- Na zes maanden ga ik bij jou na of de spark er nog steeds is.
- Na negen maanden gaan we al richting de eind evaluatie en als de spark nog steeds wederzijds is gaan we dit natuurlijk vieren met jouw nieuwe contract.
Solliciteer op deze functie
