Geen standaard rol, wel jouw ding
Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en coördinatie van waterbouwkundige projecten: je stelt werkplannen op, regelt vergunningen en meldingen, en zorgt dat alle randvoorwaarden kloppen vóór dat de uitvoering start. Je werkt nauw samen met projectleider, ontwerper en uitvoerder, en beheert de planning, risico’s en communicatie richting opdrachtgever. Later beheer je contracten en omgevings‑ en risicomanagement (o.a. volgens UAV‑gc), verzorg je voortgangsrapportages en facturatie‑momenten, en sta je als aanspreekpunt garant voor een gestroomlijnd verloop van begin tot eind. Je combineert kantoorwerk met bezoeken aan projecten in het veld, zo zie je direct hoe jouw voorbereidingen impact maken.
Hier herken jij jezelf in
Jij hebt 2+ jaar ervaring als werkvoorbereider of andere relevante werkervaring, affiniteit met Civiele Techniek en daarnaast;
- Een afgeronde Mbo of Hbo-Opleiding in de civiele techniek;
- Een zelfstandige en pro actieve werkhouding;
Je komt te werken bij een gespecialiseerde en innovatieve organisatie binnen de civiele techniek met ruim 200 collega’s, waar alles draait om waterbouw, funderingstechnieken en maritieme projecten. Vanuit de thuisbasis in Werkendam wordt gewerkt aan uitdagende projecten in binnen- en buitenland. Denk aan complexe kade- en steigerconstructies, funderingen voor bruggen en sluizen, oeverbeschermingen en werkzaamheden aan havens en waterwegen. Projecten die je letterlijk terugziet op en rond het water.
De werkomgeving is praktisch, betrokken en hands-on. Je werkt samen met ervaren vakspecialisten in een organisatie met korte lijnen en een sterke familiecultuur. Veiligheid, samenwerking en kwaliteit staan altijd voorop, terwijl er volop ruimte is om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen het vak.
Alles klopt tot in de voorwaarden
Bij Sprinter staan we voor eerlijkheid en duidelijkheid: wij nemen 1-op-1 de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgevers over. Dat betekent voor jou dat je volop profiteert van alle voordelen die een CAO te bieden heeft! Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:
- Een uitdagende en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is.
- Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden (tussen de € 3.000,- en € 5.000,-).
- Volop mogelijkheden om (door) te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao bouw & infra, waaronder 40 vakantiedagen, individueel budget, uitstekend pensioen, lease auto, telefoon en laptop.
- Een hecht en betrokken team.
Sprinter helpt professionals in de civiele techniek aan een match met werkgevers op inhoudelijk én persoonlijk niveau. Ongeacht de uitdaging koppelen wij altijd succesvol op rol, cultuur en ambitie. Solliciteren of eerst even sparren? Neem contact mij op om te kijken wat ik voor jou kan betekenen!
Romique Walet
Adviseur Civiele Techniek bij Sprinter Search
romique@sprintersearch.nl | 06-44837753
wat professionals zeggen
5.0
Benaderd door het team van Sprinter om mij te assisteren in een overstap nadat ik mijn linkedin op open to work had gezet. Veel cowboys in het veld maar het team van Sprinter valt daar niet onder! Persoonlijke aanpak door de face2face kennismaking, daarna ondanks mijn moeilijke wensen het proces aangegaan. Ik kreeg meerdere opties van bedrijven om vervolgens zelf te kiezen wat mij het meest interessant leek. Bij het tweede bedrijf gelijk een match!
5.0
5.0
5.0
Wat een geweldig team! Ik kan dit detacheringbureau meer dan aanbevelen. Persoonlijke benadering én begeleiding waarbij jóuw doelen, jóuw visie en jij als mens centraal staan. Zelden kom je tegen dat wat de website aangeeft ook daadwerkelijk de praktijk is, maar bij Sprinter is zeggen ook daadwerkelijk doen! Gewoon eens zelf ervaren zou ik zeggen!
5.0
Snel, toegankelijk, betrokken, flexibel, vriendelijk, aandachtig, zorgend en menselijk – gedurende traject van kennismaking tot en met plaatsing en alles wat daarna komt. Topbedrijf!
5.0
Waarom sprinter
En Sprinter? Wij zorgen dat jij daar goed zit
Van ons kun je verwachten dat wij jou vanaf de start gaan ontzorgen. Zo ontvang jij bij ons het Sprinterstartpakket, agenda van de eerste werkweek tot en met het regelen van jouw vervoer. In de eerste week kom ik bij jou langs om jou verder op te vangen en nog wat randzaken te regelen. Vanaf dan coach ik jou vanaf de zijlijn.
- Na drie maanden hebben wij een eerste tussentijdse evaluatie en bespreken wij hoe jou inwerktraject is verlopen.
- Na zes maanden ga ik bij jou na of de spark er nog steeds is.
- Na negen maanden gaan we al richting de eind evaluatie en als de spark nog steeds wederzijds is gaan we dit natuurlijk vieren met jouw nieuwe contract!
Solliciteer op deze functie
Dit kun je verwachten
na de sollicitatie
We plannen een gesprek bij jou in de buurt, bijvoorbeeld bij Van der Valk. Het draait volledig om jou: wie ben je, wat geeft je energie en waar wil je in groeien? Na ons gesprek maken we een persoonlijk profiel en komen we met suggesties voor uitdagingen die écht bij jou passen.
