Geen standaard rol, wel jouw ding
Als Adviseur Bodem werk je aan uiteenlopende projecten binnen gebiedsontwikkeling, bodemonderzoek en sanering. Je analyseert data, adviseert over slimme en haalbare oplossingen en draagt bij aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige leefomgeving.
Je bent betrokken van onderzoek tot advies en schakelt daarbij met collega’s, opdrachtgevers en andere specialisten. Met jouw nieuwsgierigheid en groeiende vakkennis neem je initiatief, denk je mee en ontwikkel je je stap voor stap tot een zelfstandige adviseur die het hele proces overziet.
Je staat er nooit alleen voor: binnen een hecht en ervaren team krijg je volop ruimte om te leren, vragen te stellen en je eigen ideeën in te brengen. Zo groei je door in een rol waarin jouw expertise echt het verschil maakt.
Hier herken jij jezelf in
Jij hebt ervaring als bodem adviseur of andere relevante werkervaring, affiniteit met Civiele Techniek en daarnaast;
- Een afgeronde Mbo of Hbo-Opleiding in een relevante richting
- Een zelfstandige en pro actieve werkhouding
- Een analytisch en praktisch brein
Je komt te werken bij een gespecialiseerde organisatie binnen de civiele techniek die zich volledig richt op bodemonderzoek, geotechniek en ondergrondse vraagstukken. Met een compact en deskundig team van circa 50 professionals werken ze aan uiteenlopende projecten binnen infrastructuur, utiliteitsbouw en gebiedsontwikkeling. Van geotechnisch advies bij grote infraprojecten tot bodemonderzoek voor complexe bouwlocaties: de ondergrond vormt altijd de basis voor slimme en veilige oplossingen.
De werkomgeving is informeel en inhoudelijk sterk, met korte lijnen en intensieve samenwerking tussen veldwerkers, adviseurs en projectteams. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, verantwoordelijkheid en ontwikkeling, in een organisatie waar kennis delen, kwaliteit en vertrouwen centraal staan.
Alles klopt tot in de voorwaarden
Bij Sprinter staan we voor eerlijkheid en duidelijkheid: wij nemen 1-op-1 de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgevers over. Dat betekent voor jou dat je volop profiteert van alle voordelen die een CAO te bieden heeft! Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:
- Een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.000,- en € 4.500,- op basis van ervaring ;
- Een hybride werkomgeving en flexibiliteit ;
- Een persoonlijk opleidings- en ambitieplan op maat ;
- Een warm, informeel team waar samenwerken centraal staat ;
- Ruimte voor individuele groei en ontwikkeling.
Sprinter helpt professionals in de civiele techniek aan een match met werkgevers op inhoudelijk én persoonlijk niveau. Ongeacht de uitdaging koppelen wij altijd succesvol op rol, cultuur en ambitie. Solliciteren of eerst even sparren? Neem contact mij op om te kijken wat ik voor jou kan betekenen!
Romique Walet
Adviseur Civiele Techniek bij Sprinter Search
romique@sprintersearch.nl | 06-44837753
wat professionals zeggen
5.0
Benaderd door het team van Sprinter om mij te assisteren in een overstap nadat ik mijn linkedin op open to work had gezet. Veel cowboys in het veld maar het team van Sprinter valt daar niet onder! Persoonlijke aanpak door de face2face kennismaking, daarna ondanks mijn moeilijke wensen het proces aangegaan. Ik kreeg meerdere opties van bedrijven om vervolgens zelf te kiezen wat mij het meest interessant leek. Bij het tweede bedrijf gelijk een match!
5.0
5.0
5.0
Wat een geweldig team! Ik kan dit detacheringbureau meer dan aanbevelen. Persoonlijke benadering én begeleiding waarbij jóuw doelen, jóuw visie en jij als mens centraal staan. Zelden kom je tegen dat wat de website aangeeft ook daadwerkelijk de praktijk is, maar bij Sprinter is zeggen ook daadwerkelijk doen! Gewoon eens zelf ervaren zou ik zeggen!
5.0
Snel, toegankelijk, betrokken, flexibel, vriendelijk, aandachtig, zorgend en menselijk – gedurende traject van kennismaking tot en met plaatsing en alles wat daarna komt. Topbedrijf!
5.0
Waarom sprinter
En Sprinter? Wij zorgen dat jij daar goed zit
Van ons kun je verwachten dat wij jou vanaf de start gaan ontzorgen. Zo ontvang jij bij ons het Sprinterstartpakket, agenda van de eerste werkweek tot en met het regelen van jouw vervoer. In de eerste week kom ik bij jou langs om jou verder op te vangen en nog wat randzaken te regelen. Vanaf dan coach ik jou vanaf de zijlijn.
- Na drie maanden hebben wij een eerste tussentijdse evaluatie en bespreken wij hoe jou inwerktraject is verlopen.
- Na zes maanden ga ik bij jou na of de spark er nog steeds is.
- Na negen maanden gaan we al richting de eind evaluatie en als de spark nog steeds wederzijds is gaan we dit natuurlijk vieren met jouw nieuwe contract!
Solliciteer op deze functie
Dit kun je verwachten
na de sollicitatie
We plannen een gesprek bij jou in de buurt, bijvoorbeeld bij Van der Valk. Het draait volledig om jou: wie ben je, wat geeft je energie en waar wil je in groeien? Na ons gesprek maken we een persoonlijk profiel en komen we met suggesties voor uitdagingen die écht bij jou passen.
